Miten arvioitte ja kehitätte organisaationne toimivuutta, kyvykkyyttä sekä psykologista pääomaa? Onko tunnelma ja kulttuuri yhdessätekemistä ja hyvinvointia sekä onnistumista tukeva? Saatteko vietyä sovitut kehitystavoitteet maaliin ja strategian käytäntöön? Sitoutuuko teillä energia ristiriitojen ja häiriötilanteiden selvittelyyn vai suuntautuuko huomio ennenkaikkea työhön ja sen kehittämiseen yhdessä?
Toiminnan kehittämisen keinot ovat monet. Merkityksellistä on valita menetelmät, jotka tukevat avointa keskustelu ja yhdessä tekemisen kulttuuria kestävästi, kauan tulevaisuuteen.